zjj@wxjhba.com

     隨著中國“一帶一路”戰略的推進，未來幾年將是中國企業海外拓展，海外投資的快速增長期，中國在海外的資產和人員將快速上升，而中國企業的重點投資區域很多面臨嚴峻的安全問題，這對中國保安人才化提出高要求。保安服務逐步發展成為中國新興的現代文明服務行業。

 

中國的企業和個人對高端保安的需求很大，國內安保事業進入轉型期，國內的安保企業為了應對現下的市場環境，都在嘗試不同的轉型的方式。一項科學研究表明，只有警察和保安的比例達到1：6，才能大限度地維護社會治安穩定。而從目前的中國來看，需求缺口相當大，高端人才是一將難求。

 

     我國的保安市場不同程度上存在著“三低”“二難”“一高”的現狀，即從業人員文化水平低、工資待遇低、社會地位低，招人難、留人難，年齡偏高的現象。直以來，我國對安保行業一直在進行著嚴格的管制，而隨著2010年《保安服務管理條例》的頒布實施，公安部門從經營保安事業轉向了對保安行業的指導和監管。這個巨大市場從原來的壟斷變成了多足鼎立、魚龍混雜的格局，從壟斷走向市場，呈現開放的形態。 隨著政府對于平安城市的推進以及金融和交通運輸等領域對于安防產品需求的不斷提升，中國安防市場規模也在隨之不斷擴大。中國安保行業目前還處在低水平競爭階段，但未來發展潛力可觀。