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　　1、素質把關
　　物業管理屬于人口密集型，而且這種類型的企業需要的就是員工的高服務質量和素養，所以招聘人才是每個企業人力資源部門的主要任務，如果想要招聘到物業管理員，大家需要多渠道進行。
　　企業的福利待遇好，這樣才有吸引力，一個合格的物業管理人員還要具備良好的思想素質，企業在考核的時候要嚴格根據標準進行篩選。因為物業管理人員會直接跟顧客接觸，好的工作態度，得體的語言，熱忱的服務能夠給顧客好評。
　　2、培訓教育
　　物業管理隊員在編隊之前需要進行前期的理論技能培訓，這個時候公司要編制科學合理的培訓方案，讓培訓理論實踐結合，了解每個人的特點，技能，愛好。
　　同時還要對培訓項目進行基礎考核，掌握培訓的質量，要做到計劃周密，同時還要注意消防和其他緊急情況處理的模擬演練，從實戰當中總結摸索經驗。