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　　目前，有些保安公司招人難、留人難。由于保安服務費明顯偏低，企業往往又是以犧牲保安員工資、福利等為代價而獲得的，服務費價格大都沒有反映保安員福利成本。加之社會認知度又低，合法權益得不到保障，造成保安員不安心工作，一人拿到手的工資無法維持家庭開支，保安員流失率較高。從而導致保安服務企業招人難、留人難。影響了整個保安隊伍的穩定，影響了保安隊伍的聲譽，影響了保安服務企業的發展和服務質量的提高。還由于無錫保安員直接面對的是服務對象，其整體素質、業務技能、專業水平達不到客戶的要求，在一定程度上制約了保安服務企業的發展。

　　而還有些保安公司則相互壓價詆毀導致難以生存。保安服務企業為增強保安業務而出現互相挖墻腳，以犧牲廣大保安隊員合法利益為前提而降低服務收費標準。有的通過減少崗點人員，延長工作時間，不交保險等方法來獲得利潤。另外，一味地低價格，也導致企業利潤水平偏低，積累能力不足，無力進行技術創新，進一步導致企業只能依靠“價格戰”爭奪客戶。終形成“低價中標、利潤下降、質量下降、客戶不滿、低價中標”的惡性循環。市場競爭無序，相互壓價詆毀，惡性競爭會讓企業無利潤可言，終只有關門大吉。

　　市場應該有競爭，沒有競爭的市場就沒有活力，但不應該是惡性的競爭。由上可見，惡性競爭給保安企業帶來了潛在或現實的損失。

　　江蘇軍豪保安服務有限公司是一家集人防與技防為一體，并且取得省公安廳頒發的《保安服務許可證》的保安服務公司。 本公司為客戶在防火、防盜、防破壞、防自然災害事故的工作中作出了較大的貢獻，并得到了客戶的一致認可和贊揚。
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